Warum Polygon 20% seiner Belegschaft feuert
Das indische Blockchain-Startup Polygon, ein Anbieter von Skalierungslösungen für die Ethereum-Blockchain, hat Pläne angekündigt, 20% seiner Belegschaft zu entlassen, was mehrere Teams und rund 100 Positionen betrifft. Sandeep Nailwal, Mitbegründer von Polygon, bestätigte die Playoffs, die Teil eines Umstrukturierungsprozesses sind, der auf die Konsolidierung mehrerer Geschäftsbereiche unter Polygon Labs Anfang dieses Jahres folgte. Die Entscheidung wurde getroffen, da die Branche einen anhaltenden Abschwung auf dem Kryptomarkt erlebt. Die betroffenen Mitarbeiter erhalten drei Monate Abfindung, und die Richtlinie ist nicht von ihrer Höhe abhängig, aber das Unternehmen wird die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses als Erfüllung der Abfindungsrichtlinie betrachten.
Die Schatzkammer von Polygon bleibt jedoch relativ gesund, mit einem Saldo von über 250 Millionen US-Dollar und mehr als 1,9 Milliarden Matic, seiner einheimischen Kryptowährung. Nailwal erklärte, dass das Unternehmen seine Strategie für die nächsten Jahre konkretisiert habe, um die Massenakzeptanz von Web3 durch die Skalierung von Ethereum voranzutreiben.
Polygon sammelte im Februar 2021 fast 450 Millionen US-Dollar, als es MATIC an 40 Risikokapitalgeber ausgab, darunter Sequoia Capital, SoftBank Vision Fund II, Elevation Capital, Tiger Global Accel Partners und Steadview Capital. Die Entscheidung des Unternehmens, Unternehmenseinheiten umzustrukturieren, sollte seine Abläufe straffen und besser organisieren.
Polygon ist nicht das einzige Krypto-Unternehmen, das im vergangenen Jahr Personal reduziert hat, um seine Kosten besser zu managen. Gemini und Coinbase Global haben in diesem Jahr im Rahmen ihrer Umstrukturierungspläne ebenfalls Entlassungen vorgenommen, ihre Belegschaft um 10% reduziert und 950 Mitarbeiter entlassen.
Polygon wurde von drei indischen Unternehmern, Sandeep Nailwal, Jayanti Kanani und Anurag Arjun, sowie Mihailo Bjelic aus Serbien gegründet und erhielt 2021 eine Investition des in den USA ansässigen Milliardärs Mark Cuban. Das Unternehmen startete MATIC durch das erste Umtauschangebot von Binance und erhöhte über 5 Millionen Dollar.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Entscheidung von Polygon, 20% seiner Belegschaft aufgrund der Umstrukturierung von Unternehmenseinheiten zu entlassen, dazu beitragen kann, die Abläufe des Unternehmens zu rationalisieren und besser zu organisieren. Es bleibt jedoch abzuwarten, wie sich diese Entscheidung auf das zukünftige Wachstum und die Skalierbarkeit des Unternehmens in der Blockchain-Branche auswirken wird.
